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In Schweden gibt es ein Betriebliches Mitbestimmungsgesetz, ein K ndigungsschutz-, Urlaubs- und Arbeitszeitgesetz - so wie in Deutschland. Aber es gibt keine Betriebsr te, nur ein einziges Arbeitsgericht und kaum K ndigungsschutzklagen - hier unterscheidet sich die nordeurop ische Konsenskultur ganz erheblich von den deutschen Gepflogenheiten.
Aufgrund der geografischen N he sowie der engen historischen und wirtschaftlichen Verflechtungen werden die kulturellen Unterschiede zwischen Schweden und Deutschland meist stark untersch tzt. Doch k nnen sie besonders in Fragen des Arbeitsrechts leicht zu Missverst ndnissen und ernsten Problemen f hren. Daher ist es unerl sslich, diese Unterschiede zu kennen, um Missverst ndnisse oder sogar arbeitsgerichtliche Streitigkeiten zu vermeiden.
