Den lærende organisasjon er en organisasjon der mulighetene for læring og utvikling er gode, og hvor disse mulighetene utnyttes. Alle typer organisasjoner er lærende, men noen er det i større grad enn andre. Denne boken omhandler de mellommenneskelige forhold som kan gjøre en organisasjon mer lærende.Den lærende organisasjon blir beskrevet og analysert ved hjelp av en serie begreper som: Læringskultur Læringsmessig organisering Læringsforhold Læring i nettverk og team Ledelse i lærende organisasjoner Lærende omgivelserEn lærende organisasjon henvender seg til studenter på høgskoler og universiteter innen organisasjons- og ledelsesstudier og til alle som har behov for å utvikle egen organisasjon til å bli mer lærende.