Dette er en praktisk håndbok for alle fasene i en medarbeiderundersøkelse. Den belyser ulike perspektiver på hva arbeidsmiljøet er, hvorfor det bør kartlegges, hva som bør kartlegges, hvilke metoder og verktøy som finnes, og hvordan man kan skape gode prosesser i forbindelse med selve målingen. Boken kommer også med praktiske anbefalinger til fasen som ofte får for lite oppmerksomhet, nemlig hvordan man skal gå frem for å tolke og følge opp resultatene. Medarbeiderundersøkelser er et sentralt verktøy for å utvikle helsefremmende og lønnsomme organisasjoner. Denne oppfatningen er basert på internasjonal forskning og forfatternes praktiske erfaringer som forskere og konsulenter. For forfatterne handler medarbeiderundersøkelser til syvende og sist om effektivitet i arbeidslivet ? en synergi mellom organisatorisk struktur, kultur, oppgaver, strategi, lovverk og mennesker. Medarbeiderundersøkelser ? en praktisk håndbok gir en forståelig og nyttig fremstilling for ledere, HR-medarbeidere, ti